Arbeitskultur bei unseren Mitgliedsinstituten

Im Digitalzeitalter des 21. Jahrhunderts kommt es darauf an, dass Sie langfristig motiviert und leistungsfähig agieren können.
Das funktioniert, unabhängig davon wann und wo Sie arbeiten, nur wenn Sie Spaß und Sinn in ihrer Tätigkeit sehen.

Selbstbestimmtheit & Verantwortung bezüglich der eigenen Arbeit hat höchste Priorität.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz sollte die Förderung von Flexibilität und Innovation im Vordergrund stehen.
Jedoch können Zoom, Teams & Co den Teamspirit, der bei einem Zusammenkommen vor Ort entsteht, auf Dauer nicht ersetzen.

So hat das Fraunhofer-Institut für Arbeitswissenschaft und Organisation IAO in einer Studie zur "Home Office Experience" gezeigt, dass es vielen Arbeitnehmenden schwer fällt, im Home Office kreativ zu sein. Zusätzlich wird auch die zwischenmenschliche Komponente stark vermisst.

In der heutigen Arbeitswelt muss eine neue Art von Kultur am Arbeitsplatz herrschen. Die Zeit vom Großraumbüro mit der kleinen Arbeitsnische und fester Mittagspause sind vorbei; Büroarchitektur muss Lust machen, ins Office zu fahren.

In der Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e. V. ist dezentralisiertes und hybrides Arbeiten kein Problem mehr.
Wir bieten ihnen die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, genauso genießen Sie Freiheit in der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes vor Ort.

Es zählt ihre Leistung, und nicht wo oder wann Sie diese Leistung erbringen.

Für uns ist eine motivierende und wertschätzende Führungspolitik relevant, dementsprechend unterstützen wir Sie gerne in ihrer individuellen Entwicklung.

Warum sollten Sie sich für einen Karriereweg bei Fraunhofer oder einem der Mitgliedsinstitute des Fraunhofer-Verbunds Produktion entscheiden?

Die Frage, warum man genau bei einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchte, gehört zu den schwierigsten in einem Vorstellungsgespräch für einen neuen Job.
Umgekehrt ist es aber genauso schwierig, eine einfache Antwort auf die komplexe Frage zu geben, warum Sie sich für uns entscheiden sollten.

Deshalb bieten wir Ihnen mit den folgenden Best Practices aus unseren Instituten einen Einblick, gemäß dem Mantra:
"Lasse den Worten auch Taten folgen!".

Das Fraunhofer IEM zeigt Ihnen auf, welche Vorteile auf Mitarbeitende von Fraunhofer warten. Außerdem werden hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess gegeben.

Sie haben sich für eine Karriere bei Fraunhofer entschieden? Sehr gut!

Das Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML zeigt Ihnen  Einstiegs- und Förderungsmöglichkeiten,  sowie die klassischen Karrierewege bei uns auf.

Auf der Website des Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK können Sie in spannenden Kurzportraits von  aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden erfahren, was die Forschenden  im Arbeitsalltag beschäftigt.